En tant que salarié, évoluer dans sa carrière et acquérir de nouvelles compétences est souvent une priorité. L’une des voies les plus efficaces pour atteindre cet objectif est de suivre une formation management diplômante. Mais comment concilier travail et études, et surtout, où trouver une formation qui corresponde à vos besoins ? Voici quelques pistes pour vous orienter dans cette démarche.
Pourquoi suivre une formation diplômante en management en tant que salarié ?
Le management est une compétence clé dans de nombreuses entreprises, quel que soit le secteur d’activité. De plus en plus de salariés cherchent à renforcer leurs capacités managériales pour accéder à des postes de responsabilité ou tout simplement améliorer leur performance professionnelle. Une formation diplômante en management permet non seulement d’acquérir des compétences techniques et relationnelles indispensables, mais également d’obtenir un diplôme reconnu qui valorise votre CV.
Suivre une formation diplômante offre plusieurs avantages :
- Reconnaissance officielle : Un diplôme valide vos compétences de manière formelle, ce qui peut être un atout pour une promotion ou une reconversion.
- Montée en compétences : Vous développerez des aptitudes essentielles à la gestion d’équipe, à la prise de décision et à la gestion de projets.
- Opportunités de carrière : Un diplôme en management est souvent un tremplin pour accéder à des postes à plus haute responsabilité.
Comment choisir la bonne formation diplômante en management ?
Le choix d’une formation management diplômante dépend de plusieurs facteurs, notamment votre disponibilité en tant que salarié, la modalité d’enseignement et le niveau de diplôme souhaité. Voici quelques critères à prendre en compte pour vous aider à faire le bon choix.
1. Les modalités de formation
Aujourd’hui, il est possible de suivre une formation en management en présentiel, à distance ou en alternance. Chaque mode de formation présente ses avantages, selon vos contraintes professionnelles et personnelles.
- Présentiel : Les formations en présentiel permettent une interaction directe avec les enseignants et les autres participants, favorisant ainsi un apprentissage plus riche. Cependant, elles demandent une plus grande flexibilité dans votre emploi du temps.
- Formation à distance : La formation en ligne est une option flexible pour les salariés. Vous pouvez suivre les cours à votre rythme, sans avoir à vous déplacer. Ce type de formation convient particulièrement aux personnes qui souhaitent concilier travail et études, tout en gérant leur emploi du temps de manière autonome.
- Alternance : L’alternance permet d’acquérir de l’expérience professionnelle tout en suivant une formation. C’est un excellent moyen de renforcer ses compétences tout en restant actif sur le marché du travail.
2. La durée et l’intensité de la formation
Le temps que vous pouvez consacrer à votre formation est un critère essentiel. Certaines formations diplômantes sont courtes et intensives, tandis que d’autres s’étalent sur plusieurs mois, voire années. Si vous souhaitez obtenir rapidement un diplôme, les formations accélérées peuvent être une solution. Toutefois, elles demandent souvent une grande implication en termes de travail personnel.
3. Le niveau du diplôme
Selon votre objectif professionnel, vous pouvez opter pour différents niveaux de diplôme. Il existe des certificats de management, des bachelors, des masters ou encore des MBA (Master of Business Administration). Si vous débutez en management, un diplôme de niveau bac+3 peut suffire. En revanche, pour viser des postes de direction, un diplôme de niveau supérieur comme un master ou un MBA sera plus approprié.
Où trouver une formation diplômante en management ?
La recherche d’une formation management diplômante peut s’avérer complexe tant l’offre est variée. Cependant, plusieurs options s’offrent à vous pour identifier la formation qui correspondra le mieux à vos besoins.
1. Les grandes écoles de commerce et de management
Les écoles de commerce proposent souvent des MBA ou des mastères spécialisés en management. Ces formations sont réputées pour leur qualité et sont très recherchées par les employeurs. Certaines de ces écoles offrent la possibilité de suivre les cours en ligne ou en présentiel selon les besoins des salariés.
2. Les universités
Les universités offrent également un large éventail de formations diplômantes en management, allant de la licence au master. Ces formations sont généralement plus abordables en termes de coût que celles des grandes écoles. Elles peuvent être suivies à temps plein ou à temps partiel, selon la disponibilité du salarié.
3. Les organismes de formation professionnelle
De nombreux organismes de formation proposent des cursus diplômants en management. Ces formations sont souvent conçues pour les professionnels en activité et sont adaptées à des rythmes plus souples. Ils offrent également des formations certifiantes qui, bien que n’étant pas toujours des diplômes reconnus par l’État, sont souvent très appréciées sur le marché du travail.
4. Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est un excellent outil pour les salariés qui souhaitent financer leur formation diplômante en management. Il permet de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière et de les utiliser pour financer tout ou partie de son cursus. De nombreuses formations en management sont éligibles au CPF, ce qui constitue une aide non négligeable pour les salariés.
Conclusion
Pour un salarié, suivre une formation diplômante en management est une excellente manière de faire évoluer sa carrière tout en continuant à travailler. Que vous optiez pour une formation en ligne, en présentiel ou en alternance, l’essentiel est de bien définir vos objectifs professionnels et de choisir la formation qui y répond le mieux. Les grandes écoles, les universités, les organismes de formation professionnelle et le CPF sont autant de solutions qui vous permettront de trouver la formation idéale pour renforcer vos compétences en management et obtenir un diplôme reconnu.
